Este lunes sesionó el equipo de transición de Mauricio Fernández, ahora con temas de la Secretaría de Desarrollo Social y Humano de San Pedro, se llevó a cabo una presentación sobre la plantilla de personal, la cual cuenta actualmente con 110 colaboradores.
Además, se revisaron los proyectos principales en curso, el presupuesto asignado, los asuntos en trámite, y los retos que enfrenta la administración en esta área crucial.
Uno de los temas discutidos fue el sistema utilizado para el registro de beneficiarios.
Se confirmó que no existe un padrón único de beneficiarios; cada programa tiene su propio padrón, lo que podría implicar desafíos para evitar la duplicidad en la entrega de apoyos.
En cuanto a los servicios ofrecidos por el Centro de Salud, se aclaró que no se requiere ningún requisito para acceder a estos, ya que se trata de un servicio estatal abierto a toda la población.
Otra inquietud abordada fue la existencia de un área dedicada a realizar estudios para determinar el nivel de necesidad de los ciudadanos.
Esta pregunta surge a raíz de una tendencia detectada en el municipio, que evidencia la falta de criterios claros para la asignación de apoyos sociales.
Además, se cuestionó la decisión de cerrar diversos espacios destinados al desarrollo social.
Las autoridades aclararon que, en este momento, ninguno de esos espacios está bajo la gestión de la Secretaría de Desarrollo Social y Humano.
Respecto al abastecimiento de agua, especialmente en las colonias más afectadas, se informó que próximamente se programará una reunión para abordar esta problemática en detalle.
Finalmente, entre los retos identificados por la administración, se destacó la importancia de mantener la vinculación con Salud Nuevo León para asegurar la operación continua del Centro de Salud, el cual se instaló mediante un convenio de colaboración.
