El Gobierno de Guadalupe logró la certificación de la NMX R025 en Igualdad Laboral y No Discriminación en su nivel oro.
La alcaldesa Cristina Díaz enfatizó el reconocimiento para los 4 mil 256 trabajadores del Municipio, de los cuales aproximadamente el 7 por ciento pertenece a personas con discapacidad de los 28 edificios que realizaron diferentes acciones durante los 4 meses de evaluación, convirtiéndose en la comunidad laboral más grande en recibir la distinción.
La calificación máxima se obtuvo por el cumplimiento de los 14 ejes y 5 medidas de nivelación que dan el medallero, en las que destacan la incorporación de perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación, así como a la implementación de acciones para prevenir la violencia laboral y fortalecer la realización de acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de las y los servidores públicos, con igualdad de trato y oportunidades.
“No solo es tener la certificación, logramos la puntuación más importante que nos permite alcanzar este reconocimiento a la certificación en oro a nivel nacional, por las políticas públicas que hemos implementado para lograr una cultura de igualdad laboral entre mujeres y hombres”, resaltó Cristina Díaz.
La certificación le fue entregada a la Alcaldesa por Fernando Chinquini Barrios, socio director de Factual Services, quién a través de Diva Hadamira Castellón, ex senadora de la República del Congreso de la Unión estuvo presente en el proceso de la evaluación.
“Se otorga este distintivo oro para una población tan grande como son 4 mil 200 personas, es el único en la República Mexicana y normalmente hay otras certificaciones con esta característica pero con un alcance menor en cuanto a personas”, dijo Fernando Chiquini Barrios.
La Presidenta Municipal celebró el reconocimiento dirigido hacia el Municipio por generar una cultura que reconozca las capacidades y habilidades de todas las personas en el desempeño de su actividad laboral y que promueva la igualdad y la no discriminación.
“La alcanzamos, sí, pero eso significa que alcanzar una meta, lo importante es persistir en ella, y esto requiere un ejercicio diario de cada uno de nosotros, para lograr siempre mantener una comunidad incluyente en la que trabajemos todos en dos áreas administrativas, en la de igualdad laboral y en la no discriminación”, reiteró Díaz.
A la entrega de la certificación acompañaron a la Alcaldesa en las instalaciones del Estadio de Rayados: Epigmenio Garza, secretario del Ayuntamiento; Alejandro Espinoza, secretario de Finanzas y tesorero Municipal; Jorge Espronceda, secretario de Administración; Carmina Gutiérrez, secretaria de Igualdad Sustantiva, Inclusión y Derechos Humanos; Jorge Márquez, secretario de Seguridad Pública y Protección; Emilio Grimaldo, director general de Prevención Social; Ciudadana, entre otros servidores públicos.
Las placas fueron colocadas en las diferentes aulas de trabajo que fueron evaluadas.
